La mobilisation des adhérents pendant le confinement
Pendant le confinement, certaines activités essentielles à notre société n’ont pu s’arrêter : c’est le cas de l’accompagnement des personnes les plus en difficultés dans notre société. Les salariés en insertion des structures du réseau se sont mobilisés pour soutenir...
Retour sur la Journée de l’IAE 2019
Toute l’équipe de COORACE Île-de-France était présente lors de la journée de l’IAE le 2 décembre 2019, aux côtés des autres réseaux, structures et acteurs institutionnels du secteur. La journée a commencé par une table ronde riche en débats, animée par Flavien Kaid,...
Journée spéciale Associations Intermédiaires : les structures mobilisées en nombre
Avec plus d’une cinquantaine de participants, adhérents au réseau comme non adhérents étaient présents en nombre pour la Journée spéciale Associations Intermédiaires organisée par COORACE Île-de-France. L’intérêt suscité par cette journée montre l’importance et la mobilisation des Associations Intermédiaires, dans le contexte d’une réforme qui peine à les mettre en lumière.
Les obligations des entreprises sur l’égalité professionnelle
Les obligations légales en matière d’égalité professionnelle entre femmes et hommes concernent toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Certaines SIAE sont concernées par ces obligations. Afin d’être en conformité avec la loi, ces structures sont donc tenues de mettre en place plusieurs mesures sur l’égalité entre femmes et hommes.
La réforme de l’assurance chômage : moins d’allocations, surtout pour les plus précaires
Pour les chercheurs d’emploi qui travaillent régulièrement mais sur de petites périodes comme c’est le cas parfois dans l’IAE notamment dans les cas des employés en AI, le principe de rechargement des droits est supprimé. Auparavant, si un chômeur travaillait au moins 150 heures pendant son allocation-chômage, il allongeait du même temps ces droits. Aujourd’hui ce seuil est remonté à 6 mois.