par CIDF | Déc 3, 2019 | Lutte contre les discriminations, Structures |
Les obligations légales en matière d’égalité professionnelle entre femmes et hommes concernent toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Certaines SIAE sont concernées par ces obligations. Afin d’être en conformité avec la loi, ces structures sont donc tenues de mettre en place plusieurs mesures sur l’égalité entre femmes et hommes.
par CIDF | Déc 3, 2019 | AI, emplois, Plaidoyer, Uncategorized |
Pour les chercheurs d’emploi qui travaillent régulièrement mais sur de petites périodes comme c’est le cas parfois dans l’IAE notamment dans les cas des employés en AI, le principe de rechargement des droits est supprimé. Auparavant, si un chômeur travaillait au moins 150 heures pendant son allocation-chômage, il allongeait du même temps ces droits. Aujourd’hui ce seuil est remonté à 6 mois.
par CIDF | Nov 4, 2019 | EI, Hauts-de-Seine_(92), insertion, Structures, Uncategorized |
Située au sein dans les locaux d’EDF, un gigantesque bâtiment de 2 500 employés, la Conciergerie d’Initiative Emploi a ouvert ses portes à Nanterre en Janvier 2019 en tant qu’entreprise d’insertion. Le concept ? Une conciergerie au sein de l’entreprise proposant une...
par CIDF | Nov 4, 2019 | Newsletter |
Dans un contexte d’évolution profonde du secteur, il est impératif que notre Fédération fasse entendre les valeurs et ambitions de notre réseau. Ainsi, en vue d’élaborer les stratégies territoriales de développement et de coopération, nous souhaitons réactiver les...
par CIDF | Nov 4, 2019 | autre, insertion, Structures |
5 structures du réseau COORACE Île-de-France s’associent pour créer Secoana, la première agence d’intérim solidaire francilienne. Avec ses structures fondatrices Initiative Emploi (92), Le PoleS (92), UCAD (93), Villette Emploi (75) et XL Emploi (77), Secoana est...
