Secoana, agence d’intérim et de recrutement agréée ESUS, recherche pour ses clients de l’ESS de nombreux candidats (encadrants techniques, CIP, directeurs, techniciens eaux, secrétaires…). Les postes sont à pourvoir sur l’Ile de France. Dont notamment le suivant :
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DESCRIPTION DE L’ORGANISME
Notre client est un organisme de formation et un ACI relevant du secteur du second-œuvre bâtiment. L’association dispose d’une solide équipe permanente et expérimentée dans le secteur second œuvre du bâtiment. Cette équipe a développé un savoir-faire pédagogique et technique dans la gestion des chantiers permettant ainsi l’acquisition rapide de gestes professionnels.
MISSIONS
Vous êtes chargé des missions suivantes :
Ø Assurer l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de chantier dans le secteur du second-œuvre bâtiment et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle : encadrer, animer et coordonner les équipes en insertion sur le terrain, organiser les approvisionnements et la sécurité sur les chantiers.
Ø Motiver et entretenir la cohésion de l’équipe, informer, communiquer, développer les compétences de chacun.
Ø Animer des sessions de formations pratiques et théoriques, en cabine (plateau technique) comme sur chantier afin de préparer le titre de Niveau V peintre en Finition.
Activités
La préparation et l’organisation d’un chantier BTP découlent toujours d’un projet de développement, de construction, d’équipement, d’aménagement ou de réhabilitation d’une infrastructure ou d’un ouvrage.
La prévention des risques professionnels passe notamment par l’anticipation des situations de coactivités, par la fixation des délais réalistes dès l’avant-projet, par des choix techniques adaptés et par la prise en compte de l’environnement du chantier.
Encadrement technique
n Présenter le travail et expliquer la formation et le chantier (déroulement et phases)
n Enseigner le respect du matériel et des matériaux
n Répartir les activités
n Enseigner les consignes de travail
Préparation et organisation du chantier
n Le plan d’installation de chantier
n Le planning prévisionnel des travaux
n Les plans d’exécution des ouvrages
Evaluation
n Evaluer la progression du chantier
n Evaluer les compétences des salariés
n Evaluer les stocks
PROFIL RECHERCHE
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CAPACITES |
SAVOIR et SAVOIR ETRE |
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n Forte motivation et autonomie n Importante disponibilité n Rigoureux, sérieux, sens de l’analyse n Méthodique, polyvalent n Sens des initiatives et des responsabilités n Capacité physique pour le travail extérieur n Sens de l’observation et du discernement n Habilitation manuelle et ingéniosité n Organisation et planification du travail n Maniement sécurisé de matériels d’équipements n Synergie avec des partenaires variés n Travail en équipe – Sens relationnel n Expérience de 5 à 8 ans n Permis B |
n Discret, calme n Pédagogue n Bienveillant n Connaissance théorique n Compétence pratique n Encadrement des salariés n Gérer le personnel n Gérer les stocks et le matériel n Utiliser le matériel et l’outillage n Assurer la maintenance du matériel |
CONDITIONS
– CDD 12 mois renouvelable
– Lieu de travail : Société 75018 Paris
Déplacements : Ile de France
– Salaire brut mensuel pour 32 heures : 2 060.00 €
CONTACT
Envoyer lettre de motivation et CV à : contact@secoana.fr